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  • Revision de los contratos laborales
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Somos un equipo de profesionales en diferentes áreas como el Derecho y la Contaduría Publica, dispuestos a asesorar las empresas y sus departamentos de Recursos Humanos, en el tema de la Reforma Procesal Laboral en Costa Rica.

Reforma Procesal Laboral

La Ley Nº 9343 Ley de Reforma Procesal Laboral fue aprobada el 9 de diciembre de 2015 en la Asamblea Legislativa.

Esta ley viene a evolucionar y modernizar la legislación laboral de Costa Rica. Cuando entre en vigencia en 18 meses, ya los trabajadores no tendrán que esperar tres o hasta 10 años para que su caso sea resuelto en los tribunales. Ahora se espera que duren dos años o incluso meses.

Costa Rica tendrá más seguridad jurídica y los trabajadores una justicia laboral pronta y cumplida.

La Ley entrará en vigencia a el 25 de julio del 2017.

Blog

Importancia del diagnóstico en temas de discriminación

El recien pasado 25 de julio de 2017 anterior entró en vigencia la Reforma Procesal Laboral, la que incluye modificaciones sustanciales en materia laboral, con un especial énfasis en el tema de discriminación. Es importante tener en cuenta que la nueva reforma procesal laboral contempla un total de 14 prácticas discriminatorias o “cualquier otra forma …

El despido indirecto o encubierto o renuncia con justa causa

Así como el patrono puede terminar una relación de trabajo por una decisión unilateral de su parte (facultad que no ha sido modificada con la entrada en vigencia de la Ley de Reforma Procesal Laboral, pese a que muchos creen lo contrario), el trabajador también puede hacerlo. La renuncia constituye una decisión libre y voluntaria …